案例:小张在一家公司已经工作五年时间了，法解除辞退证明公司为其缴纳了社会保险，有一次，林州厅俊峰小张下班后淋了雨，导致其得了重度感冒，耒阳民二审判庭需要住院治疗两个月时间，而公司告知小张。为了减轻患病职工的负担，法规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济。

员工辞职法规定

员工生病住院期间是有工资的。员工在患病或者非因工负伤治疗期间，鞍山铁法官用人单位应当在规定的时间内，按照规定支付病假工资或疾病救助。导读:员工生病住院是不用扣工资的，用人单位需要按照员工的基础工资进行发放，当然全勤奖金以及其他的补助等是不会发放的，但是如果是员工生病住院的时间较久的。

法规定生病期间的工资

职工治疗工伤住院期间享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支件，根据伤害部位不同而享受的月数不等。者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的。总而言之，铁路员违法清判决全部已履行员工生病住院期间是有工资的。员工在患病或者非因工负伤治疗期间，法关于发放工资用人单位应当在规定的时间内，按照规定支付病假工资或疾病救助。

员工在患病住院期间是有工资的。 根据部关于贯彻执华共和国法若干问题的意见第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间。法规定职工住院工资 法律分析:员工生病住院是不用扣工资的，聘用人员离职成都裁根据相关法律规定者患病或者非因工负伤的，在病休期间。

1、法有规定，职工因病住院期间，可以享受病假工资的。另外医疗用可以用医疗保险进行报销的。

员工自己生病住院期间有工资吗

职工请病假是有工资的，用人单位应该按照法的规定按时发放工资，而且，对于员工病假期间，用人单位发放的工资不能低于当地的最低工资标准。企业的做法是严重不合理也不合法的，可以要求单位补发之前少发的工资，以及以后在病假期间应发的工资，者生病住院，是可以继续领取工资的。

职工病假规定新法一、法关于病假工资规定是怎样的1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济。根据原部关于贯彻执行〈中华共和国法〉若干问题的意见(劳部发(1995)309号)第59条以及湖南省工资支付监管理办法第22条规定。